메디칼타임즈=문성호 기자대원제약은 2023년 1월 1일 부로 백인환 사장이 새로 취임하며 본격적인 3세 경영 체제에 돌입한다고 13일 밝혔다.이날 대원제약은 임원 정기 승진 인사에서 마케팅본부장 백인환 전무가 경영 총괄 사장으로 승진했다고 발표했다.대원제약 백인환 신임 사장신임 백인환 사장은 1984년생으로 창업주인 고 백부현 선대회장의 장손이며 2세인 현 백승호 회장의 장남이다.미국 브랜다이스 대학교에서 경제학을 전공한 후 2011년 대원제약 전략기획실 차장으로 입사했다. 해외사업부, 헬스케어사업부, 신성장추진단 등을 거친 백 사장은 최근까지 마케팅본부를 이끄는 등 회사의 경영 전반에 걸쳐 차근차근 경험을 쌓았다.대원제약 측은 "해외 시장 개척 성과는 물론 전문의약품(ETC) 외에도 일반의약품(OTC), 건강기능식품 등으로 성공적인 사업다각화를 추진해 온 바 대원제약의 고속 성장에 기여한 공로를 인정받았다"면서 "경영에 필요한 주요 요직을 거친 만큼 회사의 경영에 누구보다 밝다"고 선임 배경을 밝혔다.백 사장은 마케팅본부장으로서 입사 당시 1개에 불과했던 매출 100억원 이상의 블록버스터 제품을 10개 가까이 늘리는 등 기업의 혁신 성장을 이끌었다는 평가다.특히 OTC 사업 진출 후 첫 야심작인 짜 먹는 감기약 '콜대원'을 차별화된 마케팅으로 연매출 300억원의 시장 선두권 제품으로 성장시키는 등 OTC 사업 영역을 개척해 성공적으로 안착시킴으로써 종합 헬스케어 기업으로서 기반을 닦는 데 기여했다. 백 사장은 "내외부 역량을 결집해 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하기 위해 책임감을 가지고 헌신할 것"이라며 "임직원들의 유대와 소통을 강화해 건강한 조직 문화를 만들고 글로벌 투자와 신사업 발굴로 대원제약의 제2의 도약을 이룰 것"이라고 말했다.한편, 이날 대원제약 정기 승진 인사에서는 신임 부사장으로 재경실 임한일 부사장, 영업부문 조봉철 부사장, R&D부문 김주일 부사장이 각각 임명됐다.

메디칼타임즈=문성호 기자 보령제약이 2022년을 기점으로 3세 경영을 본격화한다. 김정균 신임 보령제약 사장 보령제약은 최근 이사회를 열고 신임 사장에 김정균(37) 보령홀딩스 대표이사를 선임했다고 4일 밝혔다. 김 신임 사장은 보령제약 그룹 창업주인 김승호 회장의 손자이며 보령홀딩스 김은선 회장의 아들이다. 2014년 1월 보령제약에 이사 대우로 입사해 전략기획팀, 생산관리팀, 인사팀 등을 거쳐 2017년부터 지주회사인 보령홀딩스의 사내이사 겸 경영 총괄 임원을 맡았다. 2019년 12월에는 보령홀딩스의 대표이사로 선임돼 지금껏 지주 회사를 이끌어왔다. 이번 이사회 선임으로 김정균 신임 사장은 앞으로 보령홀딩스 대표이사도 겸직하며 회사를 이끌게 된다. 사실상 3세 경영 체제를 공고히 했다고 볼 수 있다. 이 가운데 보령제약은 지난해 임명된 장두현 사장(46)과 2인 사령탑 체제로 유지될 전망이다. 김 신임 사장은 지속가능한 성장을 위한 '새로운 수익기반(Earning Power) 창출'에 주력할 계획이다. 즉 항암제 사업 등 오픈 이노베이션 신사업 발굴을 통한 새로운 수익 기반을 김 신임 사장을 맡고, 기존 회사 내 업무는 장두현 사장이 맡는 형식으로 운영될 것으로 예상된다. 김 신임 사장은 "급변하는 경영환경 속에 지속가능성장을 위해선 기업의 수익성 확대가 더욱 중요해지고 있다"며 "미래 환경에 대응하고 투자 선순환이 가능한 수익 기반의 창출을 위해 책임감을 갖고 노력하겠다"고 밝혔다.

메디칼타임즈=이석준 기자 JW중외그룹이 이경하 부회장을 신임 회장으로 선임했다. 이경하 회장. JW홀딩스는 21일 이사회를 열고 이종호 회장을 명예회장으로 추대하고, 이경하 부회장을 회장으로 승진시키는 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 이경하 회장이 그룹 회장직에 오른 것은 JW중외그룹에 입사한지 30년 만이며, 부회장 승진 후 6년 만이다. 설립자인 고 이기석 사장에 이어 50여년 동안 그룹을 이끌어 온 이종호 회장이 명예회장으로 추대됐다. 이에 JW중외그룹은 창립 70주년을 앞두고 본격적인 3세 경영 체제에 진입하게 됐다. 이경하 신임 회장은 1986년 JW중외제약에 입사해 지역 영업담당부터 마케팅, 연구, 개발 등 다양한 부서에서 경력을 쌓았다. 2001년 JW중외제약 대표이사 사장에 취임한 이후 그룹 경영 전반을 총괄해 왔다. 한편 이날 JW중외그룹은 박구서 JW홀딩스 사장과 박종전 JW생명과학 사장을 그룹 부회장으로 승진 발령하는 등 임원 인사도 실시했다. JW홀딩스 신임 대표이사에는 전재광 전무가, JW생명과학 대표이사에는 차성남 JW중외제약 부사장이 각각 선임됐다. 이번 인사는 오는 8월 1일부터 시행된다.

메디칼타임즈=이인복 기자|초점 = 삼성서울병원 병원 폐쇄 해제| 삼성서울병원이 20일 드디어 병원 폐쇄라는 족쇄를 풀었다. 부분 폐쇄 조치를 시작한지 38일만이다. 이에 따라 국내 병원 중 최초로 중동 호흡기 증후군(메르스)을 진단하고도 슈퍼 전파자에 의해 맥없이 무너졌던 삼성서울병원이 빅4병원으로 영예를 다시 찾을 수 있을지 주목된다. 국내 최초 메르스 진단한 삼성서울병원 14번 환자로 '와르르' 삼성서울병원은 지난 5월 18일 국내에서 단 한명도 발견되지 않은 메르스 환자를 진단하는 공을 세운다. 폐렴으로 입원한 환자가 메르스 증상과 유사하다는 사실을 인지하고 질병관리본부와 마찰 끝에 국내 최초로 메르스 유입을 확인한 것이다. 그러나 이러한 성과는 평택성모병원에서 넘어온 '슈퍼 전파자'인 14번 확진 환자를 놓치면서 빛이 바랐다. 5월 27일부터 29일까지 단 3일 동안 삼성서울병원에 머물렀던 이 환자는 무려 80명이 넘는 환자에게 메르스를 전파하며 삼성서울병원을 공공의 적으로 만들었다. 삼성서울병원은 뒤늦게 응급실을 폐쇄하고 사실상 전수 조사까지 들어갔지만 소속 의료진이 메르스에 감염돼 사경을 헤매면서 결국 방역 실패를 인정해야 했다. 더욱이 이러한 사실이 알려지자 서울시 박원순 시장이 특별 기자회견을 열면서 삼성서울병원을 겨냥하면서 삼성은 점점 더 궁지로 몰리게 됐다. 특히 이러한 상황속에서 응급실 이송요원인 137번 환자가 아무런 조치없이 9일간 병원에서 근무했던 것이 밝혀지며 삼성서울병원은 사상 최대의 위기를 맞이한다. 지난달 13일 병원 폐쇄를 결정한 것도 바로 이 때문이다. 그러나 당시만해도 폐쇄 조치가 이렇게 길어질 줄은 아무도 예상하지 못했다. 당시 부분 폐쇄 시기는 137번 환자로부터 노출된 사람들의 잠복기인 6월 24일까지였다. 하지만 이 시기에도 의사는 물론, 간호사와 방사선사 등 원내 감염은 끝없이 일어났고 결국 삼성서울병원 안에서만 무려 44명의 환자가 발생하며 폐쇄 조치는 한달을 훌쩍 넘겨버렸다. 이로 인해 국민의 원성은 점점 더 높아갔고 결국 민관합동 즉각대응팀은 삼성서울병원 환자를 국립중앙의료원과 서울시 보라매병원으로 이송하는 계획을 발표한다. 국내 최고 명성을 자랑하던 삼성서울병원이 국립 병원으로 환자를 떠나 보내는 뼈아픈 굴욕을 맛보게 된 셈이다. 8월초 진료 시작 유력…정상화는 올해 넘길수도 이러한 우여곡절 끝에 20일 병원 폐쇄가 해제되면서 삼성서울병원의 움직임도 바빠질 것으로 보인다. 우선 하루 빨리 병원을 정상화하는 것이 최대 과제다. 삼성서울병원은 지난 1월부터 5월까지 하루 8397명의 외래 환자가 방문하는 우리나라에서 손꼽히는 대형병원이었다. 하지만 6월 13일 병원 폐쇄를 결정한 이래 외래 환자는 1000명 수준으로 떨어졌고 7월에 들어서는 평균 700~800명 수준으로 평소의 10분의 1 토막이 난 상태다. 다시 외래 창구를 연다해도 일정 시간 후유증은 불가피하다는 뜻이다. 또한 한달 여간 병원이 문을 닫고 있었다는 점에서 다시 문을 여는데까지 시간도 필요하다. 삼성서울병원 관계자는 "20일 폐쇄가 해제된다해도 곧바로 외래 진료를 시작하는 것은 무리가 있을 것"이라며 "여러 행정 절차와 병원 내부 준비 상황 등을 감안하면 8월부터 진료에 들어갈 수 있을 것으로 보고 있다"고 말했다. 그러나 땅에 떨어진 위신과 국민들의 불신을 감안할 때 최소한 정상 수준에 올라가기 까지에는 상당한 시간이 필요하다는 것이 전문가들의 견해다. 폐쇄가 한달여간 지속되면서 이미 다른 병원으로 주치의를 옮기거나 수술을 받으러 떠난 환자들이 이탈한 데다 이미지 추락에 따른 기피 현상도 피할 수 없을 것이라는 의견이다. A대학병원 기획조정실장은 "우리나라에서 대형병원이 이정도로 초토화된 적이 있었느냐"며 "환자와 국민들에게 엄청난 충격을 준 만큼 이를 씻어내는데는 상당한 시간이 필요할 것"이라고 전했다. 그는 "외래는 물론 수술 환자 예약을 다시 잡고 스케줄을 짜는데만 몇달은 소요될 것"이라며 "적어도 올해 안에는 정상화가 힘들지 않을까 예상한다"고 덧붙였다. 일각에서는 생각보다 빠르게 정상화될 것이라는 의견도 있다. 삼성서울병원이 가지는 위상이 쉽게 무너지지는 않는다는 것이다. B대학병원 관계자는 "우리나라 최고 수준의 협력병원 네트워크를 가지고 있는데다 경쟁병원들이 사실상 과부하 상태로 운영되고 있다는 점을 감안해야 한다"며 "대안이 많은 그저 그런 대학병원이면 몰라도 빅4병원이 아니면 안 되는 상황도 있는 것"이라고 설명했다. 그는 "몇달만 지나면 과거 수준까지는 아니라 해도 상당한 부분이 정상 궤도에 올라갈 것"이라며 "우리나라 의료 환경상 그럴 수 밖에 없는 상황이 있다"고 강조했다. 정부의 움직임도 정상화의 관건이다. 이미 정부는 물론 국회까지 나서 삼성서울병원의 책임론을 내세우고 있다는 점에서 여기에서 자유로울 수 없기 때문이다. 따라서 국회와 정부가 종식을 앞두고 있는 메르스 사태를 어떻게 갈무리할지에 따라 삼성서울병원의 거취도 크게 영향을 받을 것으로 보인다. 대대적 시스템 개편 불가피…그룹사 의지가 중요 병원 정상화와는 별도로 삼성서울병원은 대대적인 시스템 개편은 피할 수 없다. 특히 삼성그룹의 차기 수장인 이재용 삼성전자 부회장이 직접 대국민 담화를 통해 대대적 개편을 공언한 만큼 어떤 식으로라도 메스가 가해질 수 밖에 없는 상태다. 특히 응급실에 대한 손질은 피할 수 없는 부분이다. 메르스에 속수무책으로 뚫린 것이 응급실 문화 때문이라는 지적에서 자유로울 수 없는 이유다. 음압병실 등 감염과 관련한 인프라도 대대적으로 확충될 것으로 예상된다. 메르스 숙주 병원이라는 오명을 뒤짚어 쓴 상황에서 이에 대한 개편 작업은 필수적인 수순이다. 이러한 두가지 틀의 개혁은 정상화 이후 빠르게 진행될 것으로 예측된다. 지금으로서는 삼성서울병원의 의지를 보여야 하는 상황이기 때문이다. 나머지 개편 작업들은 삼성그룹의 경영 진단 후 이뤄질 가능성이 높다. 삼성그룹은 최근 사장단 회의를 통해 삼성서울병원의 대대적인 개혁을 위한 경영진단을 예고한 바 있다. 삼성그룹의 경영 진단은 사실상 그룹 감사의 개념으로 회계부터 노무까지 병원 살림 전체를 파악하고 경쟁사와 경쟁력 비교는 물론 향후 계열사가 나아가야할 방향까지 도출하는 강도높은 실사로 알려져 있다. 이미 삼성서울병원은 지난 2011년 경영진단을 통해 3개 병원의 시너지를 위해 의료원 체제를 해산하고 국내 최초로 병원에 사장직을 만들어 윤순봉 삼성석유화학 사장을 임명하는 등 개혁 조치를 단행한 바 있다. 그러나 이번 경영 진단은 당시보다 훨씬 강도 높게 이뤄질 가능성이 높다. 이재용 체제, 즉 3세 경영 체제가 본격화되고 있다는 점과 이번 사태가 삼성그룹에 미친 영향이 적지 않다는 점은 무시할 수 없는 대목이다. 결국 이재용 삼성생명공익재단 이사장의 판단과 그룹사의 의지가 깊게 투영될 확률이 높다는 의미다. 삼성서울병원 보직자는 "이재용 회장이 직접 나선 상황이니 아마도 재개원에 준하는 대대적인 개혁 조치가 내려지지 않겠느냐"며 "지금으로서는 감히 예측할 수도 없는 방안들이 쏟아질 가능성도 있다고 본다"고 내다봤다.

메디칼타임즈=이석준 기자유유제약 유원상 상무(41)가 6일자로 영업 및 마케팅 총괄 부사장으로 승진했다. 유 신임 부사장은 유승필 회장 장남으로 3세 경영인이다. 유 부사장은 미국 트리니티 College 경제학 및 Columbia University MBA를 졸업한 후 2004년 뉴욕 노바티스(Novartis) 제약회사 영업사원으로 입사해 싱가폴 노바티스 Training Manager를 거쳤다. 유유제약에는 2008년 상무이사 직급으로 입사했다. 이후 유 신임 부사장은 제약업계 최초로 멍 연고 '베노플러스'에 빅데이터를 활용해 매출을 전년 대비 50% 가량 끌어 올리는 등 성과를 냈다. 유 부사장은 "말레이시아, 인도네시아, 싱가폴, 필리핀, 태국 등 동남아시아 5개국 현지에 의약품 및 건강기능식품 유통회사 설립을 이끌며, 글로벌 사업분야로 더욱 확장해 나가겠다"고 포부를 밝혔다. 한편 유유제약은 영업지원부 하백진 부장, 재경부 박노용 부장, 감사실 안성철 부장, 인사부 이영홍 부장을 각각 이사로 승진시켰다.

메디칼타임즈=이석준 기자강신호 동아쏘시오홀딩스(옛 동아제약) 회장이 보유 주식 전량을 4남 강정석 사장에게 물려줬다. 강 회장이 대표이사를 맡은 지 38년 만이다. 동아 그룹의 3세 경영 체제가 본격화된 것이다. 동아쏘시오홀딩스는 23일 강 회장이 보유 중인 동아ST 주식 4.87%(35만7935주)와 동아쏘시오홀딩스 주식 4.87%(21만1308주) 전량을 강 사장에게 증여했다고 발표했다. 이에 따라 강 사장의 동아ST와 동아쏘시오홀딩스 지분율은 각각 5.54%로 늘었다. 두 회사의 최대주주도 '강신호 외 특수관계인'에서 '강정석 사장 외 특수관계인'으로 변경됐다. 최대주주의 동아쏘시오홀딩스 지분율은 10.52%, 동아ST는 17.47%다. 강 회장의 증여로 동아쏘시오홀딩스그룹은 고 강중희 회장에서 강 회장, 강 사장으로 이어지는 3세 경영 승계작업이 사실상 마무리했다. 4남인 강 사장이 경영권을 물려받은 데는 나름의 사정이 있다. 장남 의석씨는 건강상 문제로 경영에 관여하지 않고 있으며, 차남 문석씨는 2007년 강 회장과 경영권 분쟁 이후 회사를 떠났다. 3남 우석씨는 제약업과 무관한 광고업에 종사하고 있다.

메디칼타임즈=이석준 기자 삼일제약이 3세 경영인 체제를 알렸다. 22일 삼일제약은 허강 대표이사 체제에서 허강-허승범 각자 대표체제로 전환한다고 공시했다. 허승범 신임 대표이사는 허용 명예회장 손자이자 허강 회장의 아들이다.

메디칼타임즈=이석준 기자 강신호 동아제약 회장 4남 강정석씨가 새로 출범하는 지주회사 대표이사 사장에 올랐다. 전문약 사업부 동아ST는 김원배 부회장과 박찬일 사장이 이끌고, 박카스 등 일반약 사업부 동아제약은 신동욱 사장이 임명됐다. 동아쏘이오그룹은 4일 이같은 내용의 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 강 신임 사장은 지난 1989년 동아제약 입사 후 경영관리팀장과 영업본부장을 거쳐 2007년 부사장으로 승진했다. 강 사장의 경영 전반 총괄은 3세 경영의 닻이 올랐다는 의미로 풀이된다. 한편, 동아제약은 3월부터 지주사 동아쏘시오홀딩스와 동아ST, 동아제약으로 분할됐다.

메디칼타임즈=이석준 기자 국제약품이 오너 3세 경영체제에 돌입한다． 국제약품은 오너 3세인 남태훈 이사를 영업담당 총괄 부사장으로 승진 발령했다고 3일 밝혔다. 남 부사장은 미국 보스턴 주립대학교 경영학과를 졸업하고 국제약품 계열사 효림산업 관리본부 인턴사원으로 입사해 기획관리팀 대리로 근무했다. 이후 2009년 4월 국제약품 마케팅부 과장으로 입사 후 기획관리부 차장, 영업관리부 부장, 영업관리실 이사대우 등을 거쳐 지난 1일자로 국제약품 판매총괄 부사장으로 승진됐다. 한편, 국제약품은 남 부사장 승진건 이외에도 안재만 관리본부 상무를 전무로, 남혜진 총무부장을 화장품사업본부 상무로, 영업부 서원 부장을 이사대우 영업본부장으로 임명했다.